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《圓桌派》聊到一個話題：
人們老愛說一線、二線、三線城市，但是否想過自己是幾線的人？
有嘉賓感慨：
有人生活在一線城市，但是個三線的人; 有人生活在三線城市，卻可能是一線的人。
那麼，這個幾線該怎麼
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定義？
主持人引出一個關鍵指標：靠譜程度。
這跟劉潤的看法不謀而合：「你的靠譜層次，決定了你能成為哪種人。 ”
生活中，一個人越讓人放心，就越容易收穫信任，發展得更好。
學歷、經驗固然重要，但靠譜才是最具含金量的職場標籤。
很多時候，人對了，事也就對了。
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情緒靠譜
你有沒有這種感覺：
在一個充滿抱怨的團隊里，自己也會憊懶懈怠，陰晴不定。
但如果同事積極向上，情緒穩定，你的心態也會更好，工作起來勁頭更足。
心理學中有個「泡菜效
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