法國作家蒙田說過：
「我們都比我們自己以為的更富有。 但我們都忘記了我們身上的力量，所以我們總會去別處乞求。
而這種讓我們富有的力量，就是我們的底層能力。 ”
底層能力，就是那些明明很重要，卻又總被你忽視的能力。
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去的時代，底層能力是你脫穎而出的關鍵。
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靠譜力
知乎上曾有一個熱門問題：為什麼靠譜的員工越來越難找？
有個高讚回答是這樣說的：
靠譜而便宜的員工，是不存在的。 靠譜這個詞，本身就是身價的代表。
美的集團總裁方洪波剛進入公司時，和很多同事一樣過著普通上班族的生活。
但不同於其他同事的是，他做事更踏實、更用心。
有一次，老闆何享健要求大家去12個城市做市場調研。
很多同事嫌工作辛苦，報酬太低，跑幾個城市就回來交差了。
不靠譜的人，做起事來，只會耍嘴皮子功夫，從不會落到實際行動上。
辦事靠譜的人，有能力、有擔當，能把別人交代的事放在心上，讓人省心又省力。
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修煉靠譜力，無非就是做到以下三點：
1. 給人確定性。 不輕易承諾，一旦承諾，就必須負責到底。
2. 做事踏實。 不說口若懸河的大話，扎紮實實把每一件事情做到極致。
3. 事有交代。 凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。 一個事有交代的人，才值得託付，讓人定心。
耍小聰明的人只能當陪聊，有事兒還是要找靠譜的人。
在這個聰明過剩的年代，靠譜才是為人最大的聰明。
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