法國作家蒙田說過:
「我們都比我們自己以為的更富有。 但我們都忘記了我們身上的力量,所以我們總會去別處乞求。
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而這種讓我們富有的力量,就是我們的底層能力。 ”
底層能力,就是那些明明很重要,卻又總被你忽視的能力。
在這個機會倏忽來去的時代,底層能力是你脫穎而出的關鍵。
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靠譜力
知乎上曾有一個熱門問題:為什麼靠譜的員工越來越難找?
有個高讚回答是這樣說的:
靠譜而便宜的員工,是不存在的。 靠譜這個詞,本身就是身價的代表。
美的集團總裁方洪波剛進入公司時,和很多同事一樣過著普通上班族的生活。
但不同於其他同事的是,他做事更踏實、更用心。
有一次,老闆何享健要求大家去12個城市做市場調研。
很多同事嫌工作辛苦,報酬太低,跑幾個城市就回來交差了。
不靠譜的人,做起事來,只會耍嘴皮子功夫,從不會落到實際行動上。
辦事靠譜的人,有能力、有擔當,能把別人交代的事放在心上,讓人省心又省力。
修煉靠譜力,無非就是做到以下三點:
1. 給人確定性。 不輕易承諾,一旦承諾,就必須負責到底。
2. 做事踏實。 不說口若懸河的大話,扎紮實實把每一件事情做到極致。
3. 事有交代。 凡事有交代,件件有著落,事事有迴音。 一個事有交代的人,才值得託付,讓人定心。
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耍小聰明的人只能當陪聊,有事兒還是要找靠譜的人。
在這個聰明過剩的年代,靠譜才是為人最大的聰明。
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