看一個人是否靠譜，就看他有沒有“閉環思維”－barak21的部落格

如果讓你用一個詞來高度評價一個人，你會用哪個詞？

放在過去，你可能會用“善良”、“聰明”、“能力強”這樣的詞。

但是現在，越來越多的人，高度評價一個人時，都選擇了“靠譜”這個詞。

什麼叫靠譜？

靠譜就是你把這事交給TA之後完全不用操心後續。

因為你知道TA肯定能落實，就算沒辦好，也能及時給你一個回饋，這就叫靠譜。

而一個人是否靠譜，就看三件事：“凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。”

說是三件事，其實就是一件事，說的是你做事要有閉環思維。

一個人是否靠譜，換位思考很重要

為什麼靠譜的人要有閉環思維？

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因為閉環思維體現的不僅僅是你的責任心，更是你的團隊協作能力和換位思考能力。

你心裡裝著別人，你才能真正地靠譜。

人並不孤立存在，人和人之間會產生很多鏈接，這些連結會形成大大小小的協同網路。

換句話說，我們每個人，作為一個網路節點，都生活在協同網路中。

你所在的小組，是一個協同網路，你所在的部門，是一個協同網路，你所在的公司，又是一個更大的協同網路。

你從協同網路中接到一個任務，處理完畢后，你把處理的結果反饋到網路中，並提交給下一個需要處理這個任務的節點。

這個任務在你這裡，就形成了閉環。

也就是說，你為下一個節點提供了你的確定性，以確保這個任務，能夠順利地往下進行。

別人信任你，說你靠譜，本質上講，就是因為你能夠提供對方所需要的確定性。

基於此，從更宏觀的角度看：

所謂靠譜，指的是你能夠持續地為你所在的協同網路提供別人可預期的確定性。

這個定義里，有幾個關鍵詞：持續、協同網路、可預期、確定性。

这是一种产品思维，你把自己当做了一个产品，并在协同网络中与别人互动。

产品从本质上讲，就是持续的为用户提供确定性的服务。

并且，用户对这项确定性的服务产生了预期，进而产生了信任。

你在公司这个协同网络里，你的用户就是你的老板、你的上级、你的同事；

你在家庭这个协同网络里，你的用户就是你的爱人、你的孩子、你的父母。

你要想成为一个靠谱的人，你就需要换位思考，去思

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