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拴住人的“老鼠賽跑陷阱”
在書的開篇,清崎先講了一則童年趣事。
9歲這年,他去富爸爸的超市打工,每小時才10美分,他氣呼呼地找富爸爸理論,要求漲工資。
沒想到,富爸爸竟一口拒絕說:“如果我給你想要的薪水,你就會被這點錢栓死在超市裡,一輩子就是到點領工資,然後去消費。 ”
就像大多人一樣,陷入“起床、上班、等發工資、付帳單、再起床、再上班、再付帳......”的固定迴圈中。
這種職場模式,被清崎定義為「老鼠賽跑陷阱」:
人們好似鐵籠裡的老鼠,小毛腿蹬得飛快,鐵籠子轟隆隆地轉,可第二天醒來,卻依然被困在籠子裡。
他們眼裡只有工資,認定只要拿到更高的薪水,就能買更多的東西,獲得更多的快樂。
可實際上,他們卻在迴圈式忙碌中看不到工作以外的商機,甚至連尋求改變的意識都沒有。
回到清崎打工的故事,富爸爸非但沒有給他漲工資,還勒令他無償工作,倒逼他從現有的平臺上需找突破口。
清崎憋著一股勁兒回到超市,開始觀察和思考。
后来,他发现超市的连环画根本卖不动,只能当废品卖给回收站。
于是他用所有的积蓄买下几百本连环画,并在车库开了间阅览室,靠收取借阅费,小赚了一笔。
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生活中,多少人陷入“老鼠赛跑陷阱”而不自知。
我们疲于奔命却无暇思考,只能活成了“为钱工作”的生存机器。
然而,紧盯钱的人,往往赚不到钱。
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