這兩天，一則“40歲985碩士求職被懟不招大媽”的熱搜，引起很多中年人的感慨。40歲的王女士是985碩士生，投遞簡歷給一家電商公司時，卻被HR以年齡不合適的理由拒絕。王女士很不解，反問道：“您也會到40歲，您到這個年齡會自動離職嗎？ ”HR卻怒懟：“你還沒來公司就這種態度，請問公司要招一個大媽養著嗎？ ”前段時間，一位58歲的清華畢業生在找工作時也屢屢受挫。他原本想重新找一份管理或培訓導師的崗位，對於行業和公司規模沒有什麼要求，只希望月薪能達到5000以上。按理，這麼低的要求，那麼高的學歷，應會有不少公司拋出橄欖枝。但他從去年8月份開始投簡歷，直到現在，都沒有企業聯繫過他。他发现事业成功的人，年轻时就懂得全力以赴地工作，深耕技能，稳住自己的行业价值。当这种积累引发质变，他们往往会在四十岁左右，走到人生的高处。中年如同一个分界点。有的人开始大展拳脚，路越走越广阔；有的人则无所适从，生活越来越艰难。說到底，是中年機遇，還是中年危機，不在於中年這個關隘，而在於我們在中年到來之前、比如30歲前，你有沒有穩住自己？
一隻老鼠掉進了一個裝滿米的米缸，每天飽食過後便倒頭大睡，很是愜意。但是突然有一天，米缸裡的米已經見底，老鼠發現自己被困在了米缸裡，無法逃脫。一開始吃著年齡的紅利，覺得哪裡都是留爺處，但年過四十，才發現年齡成為致命陷阱。我當初在北京當記者時，與一個人大畢業的同事坐在一張辦公桌上。我是財經記者，在跑新聞的過程中，除了別人提供的線索，我也會主動四處奔走挖掘。一有閒暇時間，我就去熟悉經濟政策、分析經濟現象，為採訪和撰稿積累素材和知識的支撐。他跑醫療口的，開新聞發佈會準時到，在通稿的基礎上修修改改，一篇報導毫不費力上版。 沒有發佈會就在辦公室喝茶看報紙。等我當主任的時候，我開始學著統籌整個版面，開始學著管理團隊。後來我當上主編，察覺到紙媒的沒落，果斷辭職創立新媒體。在傳統媒體多年的積累，記者的敏感性，編輯的專業水準，讓我很快在新媒體行業站住了腳。而那位名校畢業的同事，仍然在一家沒有影響力的媒體，處於每天焦慮生存的境地。宮崎駿說過：「過了30歲，人生就不再是縱馬賓士，而是負重登山。 ”
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